私人调查公司（私人调查个人信息）
1. 调查方法不同
背查公司：公司在对调查候选人的个人信息进行核查时，需要候选人知悉并签署回查授权书后方可启动后台调查，非常尊重候选人的个人隐私。
侦探公司：侦探公司在候选人完全不知情或没有授权的情况下调查，基本上是秘密地调查。
2. 调查 作用域不同
反向公司：调查内容一般限于应聘者学历信息、专业学历、工作经历、工作业绩、身份信息、不良信息记录、民事诉讼记录、财务违规记录、工商登记记录等工作相关信息基本不涉及个人隐私。
侦探公司：调查的范围不仅仅是应聘者的职位信息，还有一些私人信息调查，比如婚育情况。企业方可能想知道候选人是否会延迟怀孕工作，以及房贷、车贷等信息，不仅是工作信息，私人信息也会被泄露。因为是私人的调查，所以无法正当地进行调查，而且要查应聘者的工作履历，有被擅自发现被起诉的风险。
3. 调查对象不同
背靠背公司：调查只针对专业人士，更确切地说是那些正在找工作或在职场工作的人深圳请私家侦探，受公司委托对招聘的求职者进行调查了解应聘者是否适合公司职位要求，以及公司员工的相关情况。
侦探最佳网络公司：个人信息调查不仅针对专业人士，没有人员限制，基本上就是给钱和信息，调查的内容也比较广。
4. 调查 的 专业 度
背靠背公司：背靠背公司专业做员工背景调查，有专业数据对接通道，可以提供专业调查报告对于企业，也更正规、专业，精准、客观。
侦探公司：调查个人信息的范围很广，但是专业不是很具体调查方式不一样背调公司：背调公司在调查中，基本都是杂项调查，调查时间长了，没有保证调查内容的客观真实性，不是正规，一旦被调查人发现侦探公司查询，会引起纠纷和诉讼，风险比较大，所以多采用私询. 这种运作方式，无法保证信息的准确性和真实性。
看完以上四点关于侦探公司公司和侦探公司的区别，你就知道调查员工招聘时选择的是哪个组织了吧！如果要查员工的背景调查，最好找一家专门做行业合规背景调查的公司，这样才能真正规避招聘风险，而不是因为背景给自己或公司带来风险检查。
